監控桿廠家在傳統的管理中，較少把經營中的發展戰略作為監控桿廠家人力資源管理的核心因素，只是看作是一種單向的管理互動，但是隨著市場環境的變化，以及監控桿廠家內部組織的不斷完善，監控桿廠家對于人力資源管理的認識更加清晰，明確了企業戰略對于人力資源管理的重要性。尤其是，實踐已經證明了，人力資源管理與監控桿廠家的經營戰略兩者切合，能夠提高企業的競爭力，對于監控桿廠家的可持續發展具有重要作用。
監控桿廠家對于人力資源管理的變革多數是向與經營戰略契合的方向發展，企業戰略能夠為人力資源管理的發展提供前進的方向，而人力資源管理能力的提高又可以推進監控桿廠家經營戰略的完成。本文源自監控桿廠家http://www.wannike.com/。
