監(jiān)控桿廠家已經(jīng)把微信當(dāng)成對員工洗腦的前沿陣地，但監(jiān)控桿廠家各種雞湯的輪番轟炸只會給員工帶來心理壓力和行為上挑戰(zhàn)，從監(jiān)控桿廠家的角度而言，洗腦或許是必要的，但一定要把握好洗腦的度，選擇合適的洗腦手段，監(jiān)控桿廠家要知道，洗腦需要方法，過猶不及。
關(guān)于洗腦，監(jiān)控桿廠家要有利他心，不能把洗腦做為一種手段或御人之術(shù)，要學(xué)會換位思考，監(jiān)控桿廠家要從員工角度出發(fā)，關(guān)注他們的切身需求。若監(jiān)控桿廠家在日常工作中多關(guān)注員工的狀況和發(fā)展，經(jīng)常與他們交流，真心與員工相處，還需要過多的洗腦嗎？本文源自監(jiān)控桿廠家http://www.wannike.com/。
