監(jiān)控桿廠家的管理猶如調(diào)兵遣將，實戰(zhàn)性需要加強，監(jiān)控桿廠家培訓(xùn)需要注重管理基礎(chǔ)知識與操作層面之間的結(jié)合，而不應(yīng)該脫離監(jiān)控桿廠家的實際高談闊論。
監(jiān)控桿廠家的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)從基礎(chǔ)開始，才能有利于監(jiān)控桿廠家管理水平的提升，想來，中小型監(jiān)控桿廠家也唯有走出培訓(xùn)誤區(qū)，立足于市場實戰(zhàn)，以實際管理問題為出發(fā)點，基于管理基礎(chǔ)知識的掌握，才能走出浮躁無效的學(xué)習(xí)環(huán)境。本文源自監(jiān)控桿廠家http://www.wannike.com/。
