監控桿廠家要讓自己在競爭中永立不敗之地，對團隊人員的合理運用，也至關重要，監控桿廠家在激烈的市場競爭中，應建立一套完善的招聘、培訓、選拔、任用制度，為自己培養銷售人才，為積累發展壯大的固有資本。在這個基礎上，監控桿廠家須衡量自己員工能力大小，擅長哪個方面，然后根據實際情況，給他們安排合適崗位，爭取把每個人都放在合適的位置上。
監控桿廠家要人盡其才，不能唯親是用，在自己團隊中，監控桿廠家要制定明確的規章制度，讓制度替監控桿廠家“說話”。本文源自監控桿廠家http://www.wannike.com/。
