監(jiān)控桿廠家的管理要講制度，但是不能講制約，管理要講人性，但是不能講人情，監(jiān)控桿廠家在制度合理的地方，需要人性化來(lái)彌補(bǔ)，在人性不可控的時(shí)候，需要制度化來(lái)約束。
監(jiān)控桿廠家進(jìn)行人性化管理，就是在整個(gè)管理過(guò)程中注重人性要素，以挖掘人的潛能為己任的管理模式。本文源自監(jiān)控桿廠家http://www.wannike.com/。
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