監(jiān)控桿廠(chǎng)家要滿(mǎn)足社會(huì)文化需求，那么監(jiān)控桿廠(chǎng)家就要從企業(yè)文化這一意識(shí)形態(tài)范疇的東西開(kāi)始著手。
監(jiān)控桿廠(chǎng)家的企業(yè)文化不能只重傳統(tǒng)，根蒂是要有一種會(huì)“變通”的企業(yè)文化，不變應(yīng)萬(wàn)變不是睿智的選擇，監(jiān)控桿廠(chǎng)家原本就是具有周期性的，一成不變的企業(yè)文化之道與監(jiān)控桿廠(chǎng)家不斷成長(zhǎng)發(fā)展的需求之間必然會(huì)出現(xiàn)矛盾。本文源自監(jiān)控桿廠(chǎng)家http://www.wannike.com/。
