監(jiān)控桿廠家技術人才和管理人才目前都比較短缺，后勁不足，盡管監(jiān)控桿廠家在近幾年得到了長足的發(fā)展，但發(fā)展中表現出來的人才危機還是一望而知的。
其原因一方面是絕大部分監(jiān)控桿廠家推進規(guī)模偏小，管理層注意眼前利益遠多于注意長遠技術貯備；另一方面，監(jiān)控桿廠家應注意于科研、生產、應用技術的配合，而這恰恰是開發(fā)過程中的難點所在，給人才培養(yǎng)帶來了障礙，人才不足就使得監(jiān)控桿廠家低水平重復生產嚴重，產品技術開發(fā)速度慢，相互壓價競爭，后勁不足。本文源自監(jiān)控桿廠家http://www.wannike.com/。
