監控桿廠家僅倚賴因循途徑無法突破

    監控桿廠家只要存在就有文化，但很多監控桿廠家的文化是領導文化，有的還有部門文化，領導文化盛行的監控桿廠家大多是強權管理，部門文化盛行的企業山頭眾多，各自為政，這只能是“偽文化”。

    監控桿廠家的制度與流程是企業文化落地的工具，在戰略方向正確的前提下，中小監控桿廠家基礎管理就是建立一個好的制度、一套簡潔的流程、一個健康的企業文化就可以了，監控桿廠家只有將基礎管理做好了，才能走得更遠，飛得更高。本文源自監控桿廠家http://www.wannike.com/。