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監控桿行業的發展逐漸成熟，監控桿廠家要想在未來尋求更大的發展空間，還需首先抓住人才，尤其對于當下的監控桿廠家來說，要想吸引有競爭力的人才還須注重人才培養策略。
監控桿廠家的發展模式和用人之道，是要仔細思量的，用工之道或制度，從長遠的角度而言，是比營銷、研發等更重要的環節，監控桿廠家只有團隊文化、團隊管理和培養體系足夠完善，才可能獲得較快提升。
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