監(jiān)控桿廠家的人脈資源一直都是前行中的“催化劑”，良好的人脈資源有助于監(jiān)控桿廠家在渠道下沉過(guò)程中占據(jù)主動(dòng)地位。
對(duì)監(jiān)控桿廠家來(lái)說(shuō)，就需要首先對(duì)目前所擁有的資源，包括經(jīng)銷商，直營(yíng)店，電商門(mén)戶等進(jìn)行大規(guī)模的整合，根據(jù)這些資源進(jìn)行更低市場(chǎng)的鋪設(shè)，其次還可以根據(jù)監(jiān)控桿廠家固有的人脈資源進(jìn)行跨行業(yè)的合作，與其他廠家進(jìn)行資源的互換整合，實(shí)現(xiàn)雙贏。本文源自監(jiān)控桿廠家http://www.wannike.com/。
