監(jiān)控桿廠家的管理猶如調(diào)兵遣將，實(shí)戰(zhàn)性需要加強(qiáng)，監(jiān)控桿廠家培訓(xùn)需要注重管理基礎(chǔ)知識(shí)與操作層面之間的結(jié)合，而不應(yīng)該脫離監(jiān)控桿廠家的實(shí)際高談闊論。
監(jiān)控桿廠家的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)從基礎(chǔ)開始，才能有利于監(jiān)控桿廠家管理水平的提升，想來，中小型監(jiān)控桿廠家也唯有走出培訓(xùn)誤區(qū)，立足于市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)，以實(shí)際管理問題為出發(fā)點(diǎn)，基于管理基礎(chǔ)知識(shí)的掌握，才能走出浮躁無效的學(xué)習(xí)環(huán)境。本文源自監(jiān)控桿廠家http://www.wannike.com/。
