監(jiān)控桿廠家別亂用“本位主義”，成功是監(jiān)控桿廠家全體成員共同努力的結(jié)果，有的人自私自利，很難與別人合作，也很難認(rèn)可別人的工作，這樣的人將會(huì)與監(jiān)控桿廠家格格不入，無(wú)法融入團(tuán)隊(duì)，即使有“一技之長(zhǎng)”，也很難有施展的機(jī)會(huì)，無(wú)法為監(jiān)控桿廠家創(chuàng)造出價(jià)值。
監(jiān)控桿廠家可以通過(guò)一些測(cè)試來(lái)識(shí)別員工是否有良好的團(tuán)隊(duì)精神，看看其個(gè)人的占有欲和表現(xiàn)欲的強(qiáng)烈程度。本文源自監(jiān)控桿廠家http://www.wannike.com/。
